автор: Тейлор Хаторн
От оптики к возможности. Для многих в Америке легко рассматривать такие страны, как Саудовская Аравия , где права женщин остаются ограниченными, как символы всего того, что расстраивает в продвижении равенства и партнерства за рубежом. Некоторые критики связывают недавний тур Трампа по Ближнему Востоку с его предполагаемым пренебрежением к проблемам женщин. На фоне пристального внимания Объединенные Арабские Эмираты (ОАЭ) представляют собой обнадеживающий противовес: предлагая модель того, что было, что есть и что может быть. С момента своего основания в 1971 году ОАЭ и несколько других стран Совета сотрудничества арабских государств Персидского залива (ССАГПЗ) претерпели кардинальные преобразования: независимость от Великобритании, экономическую диверсификацию, развитие инфраструктуры, запуск космической программы и лидерство в региональной дипломатии. Для многих наблюдателей за прогрессом теперь возникает вопрос: а как же женщины?
История перемен через призму. Этот вопрос личный для меня. Моя мама жила в Саудовской Аравии в 1970-х и 80-х годах — в эпоху задолго до того, как женщины научились водить машину, ходить по магазинам без сопровождения мужчин или получать широкое образование. Годы спустя я жила в ОАЭ и увидела другую реальность: женщины возглавляли компании, работали в правительстве и опережали мужчин по посещаемости и отсеву в университетах. В ОАЭ меня избрали президентом студенческого совета; моя мама возглавила национальную образовательную инициативу. Видя наши детские переживания бок о бок — ее, отмеченные ограничениями, мои — растущими возможностями, — я понял, что перемены в Персидском заливе не абстрактны и не теоретически. Эти перемены — поколенческие, видимые и глубоко человеческие. Но они неравномерны и неполны. Расстояние между нашими двумя реальностями говорит о скорости и сложности прогресса, который часто остается незамеченным критиками.
Сложное лицо прогресса. Прогресс в странах ССЗ не линеен — он контекстуален и часто парадоксален. Некоторые из самых ярких женщин, с которыми я училась, теперь руководят государственными секторами или медиакомпаниями, хотя у них по-прежнему нет равных прав в их домах. Прогресс для женщин в странах ССЗ часто имеет два лица: одно публичное и многообещающее, другое частное и ограниченное. В ОАЭ женщины занимают посты министров и генеральных директоров. В Катаре и Кувейте они голосуют и занимают места в парламенте. В Саудовской Аравии Vision 2030 ускорил реформы, подняв Саудовскую Аравию на 60 позиций в ежегодном отчете Всемирного банка о женщинах. Да, женщины теперь могут водить машину в Саудовской Аравии, занимать места в Совете Саудовской Шуры и владеть бизнесом в ОАЭ , однако они по-прежнему сталкиваются с препятствиями в судах, на рабочих местах и в семейной жизни. Празднование прогресса необходимо, но не ценой игнорирования предстоящей работы. Одной из самых мощных сил перемен стало образование. Эмиратских женщин теперь больше, чем мужчин в высшем образовании, как на родине, так и за рубежом — тенденция, отраженная в Катаре и Бахрейне. Эти женщины выходят на рынок труда, перестраивают национальные нарративы и становятся образцами для подражания для нового поколения. Некоторые свидетельства перемен: Шамма Аль-Мазруи из ОАЭ стала самым молодым министром в мире в возрасте 22 лет. Саудовская Аравия назначила принцессу Риму бинт Бандар послом в США. Саудовская Аравия удвоила численность своих добровольных женщин-работников с 2016 года. В ОАЭ и Бахрейне инициативы в области STEM и предпринимательства постепенно разрушают старые нормы. Важное замечание для всех нас на Западе, о котором стоит задуматься: при уровне брачности в 72,4% женщины во многих странах ССЗ разделяют мнение о том, что прогресс и возможности не должны достигаться за счет женственности, материнства и уважения к культуре и религии.
Власть, политика и путь вперед. Правовые рамки также меняются: некоторые законы об опеке были смягчены, а в нескольких странах введена защита от домашнего насилия. Но, как мы знаем в Соединенных Штатах, закон на бумаге часто отличается от жизненного опыта. Правоприменение и культурный сдвиг — вот где реформа становится реальной для тех, кого это коснулось. На низовом уровне женские инициативы в здравоохранении , образовании и предпринимательстве укореняются. Это не импорт из-за рубежа. Это местные ответы на местные потребности. Такие города, как Абу-Даби, Доха и Эр-Рияд, становятся центрами амбиций, и молодые женщины — образованные, связанные и уверенные в себе — просят большего. И они это получают. Тем не менее, многое еще не сделано. Охрана труда, обеспечение соблюдения домашнего насилия и законы об оплате труда непоследовательны. Семейное право, особенно в вопросах развода, опеки и наследования , остается глубоко укоренившимся источником неравенства. Реформа здесь культурно сложна, но необходима. Без нее полное гендерное равенство останется недостижимым. Политическое представительство — еще один рубеж. Хотя женщины все более заметны в правительстве, они по-прежнему недостаточно представлены в политических ролях, которые влияют на них и их семьи. Предоставление им возможности подняться в этих пространствах изменило бы как политику, так и общественные ожидания. Религия и культура также играют важную роль — ту, которую Запад слишком часто упускает из виду или упрощает. Ошибочно ожидать, что Ближний Восток будет зеркальным отражением США, но это не значит, что реформы невозможны. Реформаторски настроенная исламская наука, если женщины в этих странах потребуют этого, может соединить традиции и права женщин способами, которые будут по-настоящему резонировать с местным населением. Исламский экстремизм не оставляет места для прав женщин, и такие страны, как ОАЭ , и новое руководство в Саудовской Аравии , утверждают отголосок видения. Запад должен признать этот момент, поддержать прогресс, но не стесняться заявлять о нарушениях, когда они происходят.
Поддержка изменений. Эта статья не является поклоном совершенству Соединенных Штатов. Подобно нашим собственным бедам, прогресс должен исходить изнутри, и его нужно услышать, увидеть и поддержать. Женщины ССЗ не ждут перемен; и мы тоже не должны этого делать — женщины по всей территории Соединенных Штатов и через такие организации, как Independent Women, переняли эстафету перемен на наших собственных берегах. Благодаря образованию, амбициям и стойкости мы повсеместно формируем будущее в залах заседаний, классах, министерствах и домах. Женщины в этих странах более чем способны. Они хотят нашего внимания и уважают проложенный нами путь, но им не нужна наша рука, чтобы сделать это. Внешние партнеры, такие как США, должны стоять рядом с прогрессом, усиливая голоса и поддерживая реформы. ОАЭ — хороший пример того, как происходит прогресс. Хотя Западу не следует стесняться кричать, когда с женщинами и девочками повсеместно происходят плохие вещи, и он должен отказаться от восхваления символики над содержанием, мы также должны избегать десятилетиями существующей ловушки западного авторства против опытного влияния — настроения, которое президент Трамп повторил в одном из своих выступлений на Ближнем Востоке на прошлой неделе. Когда женщины занимают заслуженное место за столом , страны и организации не просто развиваются, они процветают. Инновации взлетают до небес, ВВП растет, и царит стабильность. В регионе, который долгое время рассматривался через призму конфликта, эта тихая революция имеет шанс стать одной из самых сильных историй.
Тейлор Хаторн — приглашенный научный сотрудник Independent Women. У нее более 10 лет опыта в кибербезопасности, политике, связях с общественностью и управлении некоммерческими организациями. Она жила в Абу-Даби и Эль-Кувейте в течение 10 лет.
фото: АП