автор: Джесс Уэзербед
Сообщается, что Amazon рассматривает планы автоматизации, которые позволят компании избежать найма более полумиллиона сотрудников в США. Ссылаясь на интервью и внутренние стратегические документы, The New York Times сообщает, что Amazon надеется, что её роботы смогут заменить более 600 000 рабочих мест, которые в противном случае пришлось бы нанимать в США, к 2033 году, несмотря на то, что, по оценкам компании, за этот период она продаст примерно вдвое больше товаров.
Документы, как сообщается, показывают, что команда робототехников Amazon работает над автоматизацией 75 процентов всех операций компании и планирует отказаться от 160 000 рабочих мест в США, которые в противном случае были бы необходимы к 2027 году. Это позволило бы сэкономить около 30 центов на каждом товаре, который Amazon складирует и доставляет клиентам, а усилия по автоматизации, как ожидается, сэкономят компании 12,6 миллиарда долларов в период с 2025 по 2027 год.
По имеющимся данным, команда робототехников Amazon работает над автоматизацией 75 процентов всех операций компании и рассчитывает отказаться от 160 000 рабочих мест в США, которые в противном случае были бы необходимы к 2027 году. Это позволит сэкономить около 30 центов на каждом товаре, который Amazon хранит на складе и доставляет клиентам, а меры по автоматизации, как ожидается, сэкономят компании 12,6 млрд долларов в период с 2025 по 2027 год.
По данным The NYT, компания Amazon рассмотрела меры по улучшению своего имиджа «корпоративной гражданки» в преддверии ожидаемой негативной реакции, связанной с сокращением рабочих мест. Компания также рассматривала возможность участия в общественных проектах и отказа от терминов вроде «автоматизация» и «ИИ». Вместо этого рассматривались более расплывчатые термины, такие как «передовые технологии», а также использование термина «кобот» для обозначения роботов, работающих вместе с людьми.
Представитель Amazon Келли Нантел в своем заявлении для The Verge заявила, что просочившиеся документы отражают точку зрения только одной команды и не отражают общую стратегию компании по найму сотрудников «сейчас или в будущем». «Утечка документов часто рисует неполную и вводящую в заблуждение картину наших планов, и это как раз тот случай. В нашей культуре письменного повествования тысячи документов постоянно циркулируют в компании, каждый с разной степенью точности и актуальности», — сказал Нантел. «Мы активно нанимаем сотрудников на операционные объекты по всей стране и недавно объявили о планах заполнить 250 000 вакансий к праздничному сезону».
В компании Amazon сообщили The NYT , что ее руководителям не дано указаний избегать использования определенных терминов применительно к робототехнике, и что участие сообщества не связано с планами компании по автоматизации. «Ни у кого нет такого же стимула к автоматизации, как у Amazon. Как только они найдут, как сделать это прибыльно, это распространится и на других», — заявил в интервью The New York Times Дарон Асемоглу, лауреат Нобелевской премии по экономике прошлого года . Он добавил, что если Amazon достигнет своей цели по автоматизации, «один из крупнейших работодателей в США станет уничтожителем рабочих мест, а не их создателем».
фото: Компания Amazon разместила на своих объектах более миллиона роботов и проводит испытания двуногих ботов, таких как «Digit» от Agility Robotics (на фото). Изображение: Джейсон Редмонд / Getty Images